Comment identifier vos talents

Tout le monde possède des talents. Ils sont innés, ne s’acquièrent pas. Ils vous confèrent de grande facilités pour peu que vous les ayez détectés.

Cela tombe plutôt bien, c’est le sujet du jour.

La société Gallup a mis au point un logiciel capable de connaitre ces talents. Il suffit de passer un test et vous obtenez vos points forts.

Mais en réalité, le meilleur moyen de déceler nos talents est plus simple :

Observez votre comportement et vos sentiments pendant une période assez longue en portant une attention particulière aux indices que je vais vous donner.

Car un talent ne passe pas inaperçu, il laisse des traces.

Comment identifier nos propres talents ?

Voici les indices qui doivent vous mettre sur la piste :

– vos réactions immédiates et naturelles

– les désirs forts

– l’apprentissage rapide

– les sources de satisfaction

Car l’être humain est très bien conçu (si en vous en doutiez encore). Dans notre cerveau, les connexions synaptiques les plus fortes (relatives à nos talents) sont conçues de telle sorte que lorsque nous les utilisons, nous en éprouvons un certain bien-être. 🙂

Cela nous mène à la définition du talent :

Définition du talent

« Le talent est un mode stable de pensée, de sentiment ou de comportement susceptible d’engendrer des résultats positifs. »

Ce mode stable et unique est créé par les connexions dans notre cerveau, comme évoqué plus haut.

Peut-on changer de talent ?

Non, les talents sont durables. Ne perdez pas de temps à essayer de changer vos talents.

Prochaine étape : classification des talents.

Source : « Découvrez vos points forts » de Marcus Buckingham et Donald Clifton.

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